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Offres d'emploi

Directeur(trice) adjoint(e) du Conservatoire

Recrutement d’un(e) Professeur(e) d’enseignement artistique chargé(e) de direction adjointe d’établissement d’enseignement artistique h/f, à temps complet,

Poste rattaché à la DGA culture, patrimoine, cohésion sociale, sports - Direction des affaires culturelles

 

Cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (PEA) ou, à défaut, des attachés,

(Recrutement d’un fonctionnaire titulaire par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude,

ou à défaut par la voie contractuelle : CDD de trois ans)

 

Contexte : Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération (74 communes, 135 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, il réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle, entre culture et nature.

Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, monastère royal de Brou, centre d’art contemporain, patrimoine culturel, maison de la culture et de la citoyenneté, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football). Sa vitalité économique s’illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l’instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Des réseaux d’entrepreneurs comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg développent des filières innovantes et des savoir-faire d’excellence à fort ancrage local.

Au sein de la Direction des affaires culturelles, le Conservatoire d’agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental, musique et théâtre) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c’est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l’éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L’établissement intégrera ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et viendra compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont de réseau des écoles de musique publiques et associatives de l’agglomération qu’il anime et développe dans une logique de complémentarité.

C’est dans ce contexte que Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Professeur(e) d’enseignement artistique chargé(e) de direction adjointe d’établissement d’enseignement artistique h/f pour prendre en charge les actions culturelles, l’éducation artistique et culturelle ainsi que le pôle technique.

Missions : Sous l’autorité du directeur du Conservatoire d’Agglomération, et dans le cadre des orientations de politique publique culturelle, du projet de territoire, en particulier du schéma culture et des schémas pédagogiques nationaux, vous êtes membre du comité de direction du Conservatoire et du Conseil Pédagogique de l’établissement, et prenez en charge la gestion des actions culturelles, de l’éducation artistique du territoire et la régie du pôle technique de l’établissement.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre part au Comité de Direction du Conservatoire et du Conseil Pédagogique,
  • Manager une équipe composée de 11 agents (8 musiciens intervenants sur le territoire, 1 régisseur technique et 2 agents techniques).
  • Piloter l’éducation artistique et culturelle (dans le temps scolaire) sur le territoire de l’Agglomération, en application du schéma culture,
  • Assurer la programmation, le pilotage et la mise en œuvre des projets de la saison culturelle du Conservatoire ainsi que des événements culturels tels que « Jazz Day » et « Culturiosités »,
  • Etablir et suivre le budget la saison de l’établissement et des événements culturels,
  • Coordonner la communication du Conservatoire, de la saison et des événements culturels,
  • Assurer les relations publiques en faisant le lien avec les partenaires et en favorisant le développement et la diversification des publics,
  • Gérer et assumer la régie générale et la gestion des usages de tous types et de tous les utilisateurs de l’« Amphitorium », salle d’audition et de diffusion de 180 places, interne au bâtiment du Conservatoire (travail en partenariat communautaire et partagé),
  • Etre responsable de l’équipe technique et de l’entretien de l’établissement : gestion et suivi technique du bâtiment et des installations, encadrement des personnels techniques, gestion des plannings, suivi des interventions, responsabilité de la location des espaces auprès des tiers,


Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.

 

Profil du(de la) candidat(e) :

  • Formation musicale de type Bac+2 (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant, Diplôme d’Etat ; etc.) à Bac+5 (Certificat d'aptitude, Diplôme national d'études supérieures musicales, etc.),
  • Une expérience sur un poste similaire ou en gestion de projets culturels déterminante,
  • Maitrise de la gestion budgétaire,
  • Connaissance en conception, montage et suivi de projets artistiques et pédagogiques,
  • Connaissance des contrats appliqués dans le spectacle vivant,
  • Sens des responsabilités, du travail en équipe et compréhension du cadre hiérarchique,
  • Autonomie et capacité à rendre compte,
  • Grande réactivité et bonne capacité d’adaptation,
  • Capacité d'analyse et d’anticipation, sens de l'organisation,
  • Très bon relationnel,
  • Sens du service public et neutralité,
  • Permis B obligatoire.

 

Spécificités du poste :

Temps de travail : Temps complet de 37H00 hebdomadaire, horaires variables, possibilité de travail en soirée et le week-end. Nécessité de prendre ses congés pendant les vacances scolaires.

 

Lieux de travail : Conservatoire d’Agglomération - Bourg-en-Bresse, déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération

 

Poste à pourvoir idéalement le : 16 août 2021 (date de la rentrée pédagogique)

 

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance* (*selon conditions en vigueur au sein de la collectivité).

 

Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :

  • sur notre site internet : www.grandbourg.fr (rubrique « offres d’emploi »)
  • par mail à recrutements@grandbourg.fr
  • ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la CA3B, Direction des Ressources Humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval, CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

 

Candidature acceptée jusqu’au 3 août 2021, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature : DGA CDCSS DIRECTION ADJOINTE CRD

 

Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter Xavier MARCON, DGA culture, patrimoine, cohésion sociale, sports : xavier.marcon@grandbourg.fr ou 04 74 45 12 80

 


Catégorie : Administration
Localisation du poste : Bourg en Bresse ( Ain )
Type d'emploi : Recrutement d'un fonctionnaire ou CDD de 3 ans
Date de début du contrat : 16/08/2021
Contact : recrutements@grandbourg.fr
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