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Offres d'emploi

Directeur (trice) de l'école de musique (H/F)

L’ECOLE INTERCOMMUNALE DE MUSIQUE RIVE SUD
(37 000 habitants 5 communes : Bruz, Bourgbarré, Orgères, Pont Péan, Saint Erblon)
A dix minutes au sud de Rennes, l’École Intercommunale de Musique Rive Sud développe un enseignement riche et varié. Constituée d'une équipe dynamique, elle fait évoluer en permanence sa palette de propositions, au travers des cours individuels ou à 2 3 élèves, des pratiques collectives, des     ateliers, des stages, du dispositif Musiques à l’École et des partenariats.
Elle siège principalement à Bruz et se développe toujours plus, sur les 4 autres communes. Le Syndicat
Intercommunal est composé en effet de 5 communes : Bruz, Bourgbarré, Orgères, Pont Péan et Saint Erblon.
Cette intercommunalité est source de vitalité et d'inventivité.

RECRUTE
PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Cadres d’emplois des attachés ou professeurs territoriaux d’enseignement artistique
Un(e) Directeur(trice) d’école de musique (H/F)
Au sein de l’École Intercommunale de Musique Rive Sud 560 élèves 3 277 élèves sensibilisés 35 agents dont 31 enseignants) en lien avec le projet politique culturel des élus, vous pilotez le projet d'établissement, assurez le suivi pédagogique, ainsi que la gestion administrative et budgétaire de l'établissement et le pilotage de l'équipe administrative et enseignante, contribuant ainsi au développement culturel de la structure et du territoire.

Missions :

Pédagogiques
– Impulser, développer et mettre en oeuvre le projet du Syndicat de musique, en lien avec le projet culturel
des villes : projet d’établissement, projet pédagogique, projets artistiques et culturels, règlement
intérieur
– Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation de l'école, en s'appuyant sur l'équipe
administrative et pédagogique
– Mettre en place et organiser la cohérence de l'ensemble des enseignements, des pratiques collectives,
des projets pédagogiques
– Inscrire l’École de Musique dans les dynamiqu es locales, en soutenant les différents partenariats et en
participant au développement du dispositif Musique à l’École
– Sensibiliser les enseignants aux évolutions artistiques et pédagogiques, à l'innovation, impulser une
dynamique de réflexion et d'évolut ion des pratiques et des besoins, impulser les orientations de
formation
– Veiller au cursus des élèves, suivre les évaluations, valider les résultats et la délivrance des diplômes,
coordonner les jurys
– Assurer la relation et la communication avec les familles
– Organiser la communication générale de l'établissement, assurer la représentativité et participer ainsi au
rayonnement de la structure

Administratives et budgétaires
- Assurer la gestion administrative de l'établissement avec le soutien du responsable administratif dont il
coordonne l'activité
– Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et comptable
– Gérer les recrutements des agents, les entretiens individuels
– Établir les ordres du jour des différentes réunions et anticiper les échéances

Réseau avec les partenaires institutionnels
– Assurer le lien et le suivi avec les 5 communes du SIM
– Assurer le lien et le suivi avec les différents services des villes
– Assurer le lien et le suivi avec Rennes Métropole, le Département
– Assurer le lien avec les Écoles de Musique du territoire

Profil recherché : 

- Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements
d’enseignement artistiqued’enseignement artistique
- Posséder une bonne expertise budgétaire et financière
- Connaître les textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et des réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et des établissements d’enseignement de la musique
- Maîtriser l'informatique pour s’adapter aux différents logiciels et différentes plateformes utilisées dans  l’école (word, Excel, Outlook, Hélios, Ciril, Imuse…)
- Posséder des connaissances musicales solides 
- Savoir organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir piloter des projets à dimension pédagogique et artistique
- Savoir impulser des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Être à l’écoute, diplomate, réactif, rigoureux

Conditions : 

- Poste à temps complet basé à Bruz
- Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel(le) 
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

Emploi à pourvoir le : 23 Août 2021
Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2021

Merci d’adresser votre lettre de motivation + C.V et dernier arrêté de situation administrative
de préférence par mail :
secretariatdirection.rivesud@ville bruz.fr
ou par voie postale : Madame Marie Pierre DURAND
                                    Présidente du SIM Rive Sud
                                    Mairie
                                    Place du Docteur Joly
                                    35170 BRUZ


Catégorie : Direction
Localisation du poste : Bruz (35) ( Ille et Vilaine )
Type d'emploi : CDI
Date de début du contrat : 23/08/2021
Contact : secretariatdirection.rivesud@ville-bruz.fr
Téléphone : 02 .9 9. 05 .4 4. 08
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